Toda gestante tem direito à estabilidade, ou seja, não pode ser demitida desde a data em que descobriu a gravidez até cinco meses após o parto.
Vamos juntos buscar e conquistar os seus direitos trabalhistas. Estamos localizados no centro de São Paulo.
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Se você está enfrentando atrasos no salário, cobranças humilhantes, assédio, ou está sendo tratado com descaso, a lei está do seu lado.
A rescisão indireta é o caminho legal para sair do emprego sem abrir mão dos seus direitos, funcionando como uma demissão por justa causa aplicada ao empregador.
No Franchie & De Luccas Advogados, somos especialistas nesse tipo de ação e já ajudamos muitos trabalhadores a sair de ambientes abusivos com dignidade e justiça.⚖️ Você não precisa continuar sofrendo para ter seu sustento.
Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.
Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada oferece suporte para esclarecer seus direitos e auxiliar na busca pela sua indenização, com atendimento jurídico completo.
Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Buscamos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade
Descubra seus direitos na rescisão indireta e como obter a devida compensação trabalhista, entre em contato conosco.
Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, para que você receba o pagamento justo pelo seu trabalho excedente.
Receba suas verbas rescisórias corretamente, como férias proporcionais, 13° salário proporcional, e aviso prévio.
Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.
Potencialize seu FGTS! Saques, correções e direitos: nossa equipe oferece orientação completa para otimizar seus benefícios. Consulte-nos.
O dano moral, consiste na ofensa aos direitos da personalidade do empregado, em razão da conduta ilícita de seu empregador.
Se o seu caso não se enquadra nas situações mencionadas acima, não se preocupe! Entre em contato agora nós podemos te ajudar.
O Franchi & De Luccas – Advogados Associados é um escritório de advocacia comprometido em oferecer atendimento jurídico estratégico, humanizado e eficiente, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nossa atuação é voltada especialmente para o Direito Trabalhista, com destaque para casos de rescisão indireta, quando o empregador comete faltas graves que tornam impossível a continuidade do vínculo de trabalho. Nesses casos, orientamos o trabalhador de forma segura para buscar seus direitos, como verbas rescisórias, FGTS, multa de 40%, aviso-prévio, férias, 13º salário e demais valores devidos.
Atuamos com seriedade, ética e responsabilidade em cada etapa do processo, desde a análise inicial do caso até a busca pela melhor solução jurídica. Nosso objetivo é oferecer clareza, acolhimento e segurança para quem enfrenta situações de abuso, atraso de salário, assédio, desvio de função, falta de recolhimento do FGTS, condições inadequadas de trabalho ou outras violações trabalhistas.
No Franchi & De Luccas – Advogados Associados, acreditamos que todo trabalhador merece respeito, orientação especializada e uma defesa firme de seus direitos.
Informações prestadas constantemente sobre os andamentos e novidades do processo
Atuação individualizada com foco em oferecer a melhor solução para o caso e redução de risco de litigio.
Atendimento personalizado realizado diretamente por um advogado(a)
Possuímos uma comunicação acessível de fácil compreensão.
Somos especializados em casos que envolve direito trabalhista.
Nossa antedimento é realizado de forma facilitada: através de WhatsApp ou telefônico
Veja algumas dúvidas frequentes que nossos clientes possuiam antes de receber nossa assessoria júridica.
Toda gestante tem direito à estabilidade, ou seja, não pode ser demitida desde a data em que descobriu a gravidez até cinco meses após o parto.
Os direitos ao pedir demissão podem variar de empresa para empresa, mas, em regra, todo trabalhador que pede demissão tem direito ao 13º salário, férias e aos dias trabalhados.
A rescisão indireta é um direito do trabalhador que ocorre quando o empregador comete faltas graves, tornando insustentável a continuidade do contrato de trabalho. Nesses casos, o empregado pode pedir a rescisão do contrato, como se fosse uma demissão feita pelo empregador, mas com o direito a receber todas as verbas rescisórias, como férias, 13º salário , aviso prévio e FGTS.
Reverter uma demissão por justa causa é um desafio, mas não é impossível. Se você acredita que sua demissão foi indevida, reúna provas, como testemunhas, e agende uma consulta presencial ou online com um de nossos advogados.
Certamente, o erro de não ter sua carteira assinada é da empresa, e você tem os mesmos direitos de um funcionário registrado, como férias, 13º, insalubridade, entre outros.
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